社会经济发展对人才需求的多样化，决定了人才培养的不同规格标准和要求，也为民办高校的生存和发展提供了空间，在此前提下，民办高校只有将自我的定位认识清楚，才能在一个现实的平台上有所发展。厦门南洋学院办学时间虽不长，但连续三届毕业生就业率达99.6%,这与精心打造办学特色，从容面对就业竞争密不可分。

　　精心做好专业的设置要打造就业竞争力，专业设置很重要，民办学校的专业设置必须为学生将来的就业着想。民办学校如果运用自身灵活的办学机制，以人为本，以市场为导向设置专业，并引导学生根据自身特点初步明确就业方向，合理选择专业，不但能够为学生的就业打下良好基础，也能够为用人单位提供选择专业技术人才的广阔空间。在进行专业设置和课程设置之前，厦门南洋学院事先也要对未来几年人才市场需求进行认真的调研，对往届毕业生所在单位进行跟踪调查，在此基础上，根据社会需求设置专业，根据不断变化的形势及时调整专业，形成独树一帜的专业设置风格。

　　精心做好人才的培养一所民办学校能否成功，关键看培养的人才是否具有较高的素质，是否符合社会的需求。因而,民办学校要特别重视实验室建设与实践基地建设，让学生从踏入校门开始就接触到社会实践，厦门南洋学院要求每个学生在毕业前要达到“专业技能、外语听说、电脑操作、小汽车驾驶”四项基本技能过关。同时,学校和企业之间是供求关系，学校想为毕业生找到“好婆家”，企业则是求贤若渴，只要找到双方利益的共同点，校企双方就能够“一拍即合”。

　　精心策划学生的就业在我看来,民办高校作为技能型人才的培养基地，做好学生的就业策划是非常必要的。就业策划是全方位的系统工程。首先从专业的设置和师资的挑选，要根据企业需求设置专业，并聘请很多企业的高层主管兼职授课。其次要帮助学生做好专业、学业、职业生涯的规划，从学生选择专业和入学教育开始，根据每一个学生个人的性格、特点、爱好、基础和能力，对他们将来可能从事的职业进行设计指导，引导学生树立正确的就业观，把对学生求知技巧、职业发展观、职业道德的教育与培养贯穿于几年学习的全过程。

　　就厦门南洋学院个案来说，学院成立了“勤工助学服务中心”和培训中心，一方面精心安排组织勤工俭学、社会实践，为学生提供更多“就业演练”的机会，另一方面积极推行双证教育，将专业课程与职业技能培训课程有机结合起来，让学生提前拿到职业资格证书，掌握就业的“通行证”。

　　最后我想强调的就是做好就业指导和推荐。民办学校的每位教职工都要把推荐学生就业当做自己的事，一方面让学生了解市场经济条件下的就业选择方式，熟悉社会上现有的职业岗位，帮助毕业生树立先就业、后择业、再创业的思想；另一方面将就业指导与职业生涯规划结合起来，使学生有足够的信心站在就业的起跑线上。

　　精心的就业策划，使学生在校期间就为就业逐步打好了基础，积蓄了能量，并能以较为成熟的心态面对就业。这样,他们很少有眼高手低的通病，而是从基础做起，同时保持着不断向上的愿望和良好的创新能力。