山东科技职业学院创建于1978年，2001年8月，成建制晋升为“山东纺织职业学院”，2006年4月更名为“山东科技职业学院”。隶属省经贸委、省教育厅双重领导，是一所以纺织服装为优势专业的高职院校。
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| 学院以“创办特色鲜明、国内先进、国际知名职业院校，培养主动适应社会，高素质、高技能的专业人才”为办学定位，发展势头迅猛。从2001年至今，学院固定资产由6978万元到40000万元；占地面积由621亩到2000亩；建筑面积由16万平方米到26.7万平方米；图书藏量由20万册到64万册；各类在校生由3000名到11000名。学院现有专任教师546人，专业教师中61%具有双师素质，建有由行业能工巧匠和国内外著名教授构成568名的兼职教师库；教学仪器设备总值5779万元，开设有40个专业，现代纺织技术等2个专业被评为省级特色专业，机电一体化技术等2个专业被评为省级示范专业，《纺织工艺与设备》等3门课程被评为省级精品课程，拥有1个省级优秀教学团队。毕业生首次就业率连续五年保持在90%以上，稳居全省同类院校第一名。 |
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党委书记夏志林教授 |
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一、产学一体，从根本上解决培养“什么人”的问题
学院为切实保障教学质量，紧密结合专业设置和培养技能型人才的需求，从1986年开始“围绕专业办产业，办好产业促专业”，“滚雪球”式地兴办起11个生产性实训基地和1个甲级纺织设计院，逐步形成了纺织、服装、机电、建筑、信息技术、水产养殖六大类产业。目前，学院基地的总注册资本3329万元，已开拓生产项目14类，产品达106种，最大限度地满足了教学需要。2007年校内生产性实训基地承担学生实训140万人时。
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院长徐建明教授 | |
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在此基础上，为更好地服务教学，从1999年起依托专业特长和人才优势，组建了10个专业研究所，作为产学一体配套和提升的重要举措。两年间，学院研究所共承担起研发项目24个，省市立项20个，企业支付技术服务经费1648万元。
目前，学院开设的每个专业群，都配套着生产性实训基地和专业研究所，初步形成了“专业群+基地+研究所”校内“产学研一体”的办学格局。
二、开放办学，搭建职业教育平台
1995年按照“共享双赢”的原则，全省130余家知名企业加盟，组建了学院董事会。2007年3月，学院牵头组建了“山东省纺织服装职业教育集团”。邀请山东各行业近200名专家，组建了11个专业指导委员会。
学院从1997年开始探索国际交流与合作，已与13个国家55所高校建立合作关系，并成功举办了两届“国际友好学校校长论坛”；聘请来自美国、韩国等6个国家39名外籍教师，有两人获得山东省人民政府“齐鲁友谊奖”。
三、“产学一体、工学结合”育人模式特色鲜明
学院借鉴国内外先进职教经验，依托“产学一体、开放办学”构建的坚实平台，以培养学生职业道德、专业技能和可持续发展力为核心，创新实施“产学一体、工学结合”人才培养模式，树立了“以社会需求为中心的服务理念、人人都可成才的人才理念”两种理念；实施以“产学一体、工学结合”为主要特征，体现专业特色的“三环相嵌、工学交替、能力递进”，“校企联动、订单培养”、“学用一体、四段晋级”等多形式的工学结合人才培养模式；在“双师型”师资队伍建设、课程体系与内容改革、工学一体化教材、多元化评价体系、校内管理体制改革、理念认同型教育六个方面实现了突破。 |
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四、改革人事制度，创新内部管理体制
多年来，不断坚持内部运行机制和人事分配制度改革创新，2001年起试运行“职能包干、劳酬融促”的内部运行新机制，突出“以高技能人才培养为本，以教师为本”的价值取向。将用人权、分配权下放给教学部门，打破原有事业单位工资分配办法，建立岗位绩效薪酬制；使学院实现了快速、健康、协调发展。
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五、注重综合素质，培养全面发展的优秀职业人才
学院确立了“以学生为本”的教育理念，稳步实施学生教育管理体制改革，取消辅导员、创新实施了个性化培养的指导教师工作制；强化“三热+诚信”的职业素质养成教育，13年坚持“无烟校园”管理；围绕工学结合育人模式，强化了制度建设。营造了良好的高技能人才培养环境。 |
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六、拓宽服务领域，直接为地方经济建设增砖添瓦
技术服务赢得赞誉。学院以研究所为载体积极开展技术服务。近两年来，自动化研究所在恒压供水方面先后承接工程20多项，其中100万元以上的9个，总造价1500多万元，潍坊市中小企业研发与培训中心落户学院。近两年，合作企业支付学院科技开发经费、技术服务费1648万元。
社会培训成绩斐然。学院是山东省制造业技能型紧缺人才培训基地、“全省工商管理培训资格院校”、“全省基层管理人员培训基地”、“省级职业技能培训鉴定基地”。长期为省内外82家企业提供各种培训服务，近年来培训农村实用人才2035人次，农村劳动力转移培训3200 人次，面向初高中毕业生、城镇失业人员培训4812 人次。学院连续三年被评为“全省企业教育培训先进单位”。
近年来，学院共为社会输送技能型人才3万余名，学生素质高、能力强，深受用人单位欢迎，就业率连续五年保持在98%以上，连续四年位居全省同类院校首位。经调查，毕业生起薪平均在1300元以上，高于地区平均工资水平；毕业生工作稳定性高，一年稳定率在90%以上，二三年稳定率在86%以上。我国纺织著名企业鲁泰纺织总工程师、中国纺织行业劳动模范王方水，山东海化股份有限公司副总经理张忠生均系我院毕业生；近年来毕业生多次在国家、省、市组织的各类专业技能竞赛中获奖：2002届经贸韩语毕业生马晶晶获全国银联杯技能比赛第一名，并获全国五一劳动奖章；2005—2007连续三年获山东省大学生机电产品创新设计竞赛一等奖；2007年全国职业院校纺织面料设计大赛金奖。山东省委常委、副省长王军民考察学院后说，“山东科技职业学院办学定位准确，人才培养符合社会需求，成绩突出，走在了全省同类院校前列”；潍坊市市长许立全在评价学院时说：“近年来，山东科技职业学院坚持服务区域经济，为潍坊的经济建设和社会进步做出了突出贡献”。
2001年学院被省教育厅授予“全省职业教育先进集体”；2004年在山东省高职高专人才培养水平评估中获得优秀等级，产学结合和国际交流与合作被认定为学院两项办学特色；2006年被山东省经贸委指定为“山东省制造业紧缺人才培训基地”；2007年在山东省高校工委组织的德育评估工作中被评为优秀等级，学院被评为山东省普通高校德育工作优秀单位；2007年被评为“山东省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”。
学院的发展得到了省市领导及社会各界的关注和好评。赢得同行的认可。学院先后当选为中国纺织服装教育学会副会长、高职高专分会常务副会长单位；山东省高职高专学会副会长单位、高职高专院校师资及管理人员培养牵头单位等，在全省乃至全国职教界具有一定的示范、辐射作用，为区域经济和职业教育的发展做出了应有的贡献。 |
