为了更好地实施“人才工程”，增强办学实力，实现跨越式发展，进一步充实我校教学、科研队伍，加强学科建设和师资队伍建设，诚邀海内外有识之士加盟我校，共同推动我校教育事业的发展。

    一、岗位需求

    二、待遇

　　正式录用人员除享受按有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供安家费、科研启动费以及住房安置等方面的相应待遇。

　　注：购房补贴期共分八年，工作满八年后首期借款转为补贴。    

　　三、招聘程序

　　1、招聘计划按岗位情况分别实施。学科带头人、专任教师岗位实行全年招聘，按报名情况进行考试、考核。辅导员岗位拟采取统一考试办法进行，具体报名时间和考试安排另行公告。

　　2、学校人事处和学院（部）受理应聘人员的申请，同时由学院（部）组织相关学科进行资格条件初审，确定参加面试人员。

　　3、学院（部）成立由分管人事负责人和和相关学科教师组成的面试考核小组，对通过资格初审的面试人员进行面试考核，提出拟聘推荐人选。

　　4、经院（部）务会议集体研究讨论后，将拟聘人选名单、有关材料、考核情况和讨论结果报送学校人事处。

　　5、学校人事处处务会议讨论，提出聘用意见，报分管校长审批。

　　6、经分管校长审批同意，校长办公会议集体研究讨论后，拟聘用人员名单统一由学校人事处公告。

　　四、材料要求

　　1、个人简历（包括自高中开始至今的学习、工作经历及必要的证明材料原件与复印件，附近照）；

　　2、业绩简介（包括近五年内教学、科研项目获奖证书、专利证书、论文索引、专著目录及代表作复印件）；

　　3、最高学历、学位、职称等证书复印件，国外留学回国人员须有留学国家大使馆出具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件；

　　4、相关政审材料；

　　5、身份证复印件、户籍证明或户口本复印件；

　　6、市级以上（含市级）医院体检证明。

　　五、联系方式

　　详情请登陆浙江科技学院主页（www.zust.edu.cn）查询。

　　通信地址：浙江省杭州市留和路318号 浙江科技学院人事处（信封上请标注“应聘”字样）

　　网站：www.zust.edu.cn 邮 编：310023